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本专业培养能胜任企事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研工作的复合型工商管理人才。开设的主要课程有：管理学原理、组织行为学、公共关系学、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、绩效管理、人力资源开发理论与策略、职业生涯发展规划、劳动关系学等。